인사제도
덕일산업은 건강한 조직문화를 추구하며
우수인재를 확보하고 유지하기 위해 최선을 다합니다
Grade
직급체계
수평적 조직문화를 위해 직급과 호칭을 단순화하고 있습니다.
- 사무관리직
매니저 - 책임매니저
- 연구개발직
연구원 - 책임연구원
- 현장기술직
기술사원 - 기술주임 - 기술책임
Evaluation
평가제도
전사 목표를 기반으로 본부/실, 팀, 개인으로 성과평가를 진행하며, 핵심가치와 인재상에 기반한 공정하고 투명한 평가를 진행합니다.
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성과평가
- 전사평가
- 조직평가
- 개인평가
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역량평가
- 자기평가
- 상사평가
- 필요시 360도 평가
Reward
보상제도
더 높은 성과 창출을 위한 동기부여를 통해 업무 몰입을 촉진합니다.
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성과와 성장에 대한 보상
- 연봉제 및 성과보상
- 승진포인트제도 운영
- 다양한 사내 포상제도 운영
Development
인재개발
직무 전문성 향상 및 리더십 개발, 핵심가치 실천을 위해 임직원 교육에 최선을 다하고 있습니다.
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신입교육
- 입사 OT
- 입사 OJT
- 1on1
- On-Boarding 프로그램 운영
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리더십교육
- 정기 승격자교육
- 팀장 리더십 교육
- 인재위원회 운영
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직무교육
- 사내 직무교육 지원
- 사외 직무교육 지원
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기본교육
- 커뮤니케이션
- 문제해결
- 협상력
- 어학 등 자기개발 지원
Hiring
채용절차
핵심가치를 실천할 수 있는 인재와 함께합니다.
- 01
입사지원
채용포탈을 이용한 온라인 지원만 가능합니다.
사내 추천을 포함합니다. - 02
서류전형
서류전형 결과 합격자에 한해 개별 통보됩니다.
- 03
인성검사
온라인 인성검사를 진행하여 결과에 따라
면접 여부를 결정합니다. - 04
면접전형
직무적합성 및 필요시 외국어 면접을 진행합니다.
필요시 1, 2차 면접으로 구분할 수 있습니다. - 05
서류검증
면접 통과 시 경력과 연봉을 확인하는 서류검증 절차를 거칩니다.
- 06
최종합격
내부 채용 품의 완료 후 공식 오퍼레터를 발송하고,
지원자 수락 시 최종 합격 처리됩니다.
Benefits
임직원을 위한 지원을 아끼지 않아요
일과 생활이 함께 안정될 수 있도록 지원금, 생활, 출퇴근, 휴식까지 세심하게 챙깁니다.
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지원금/보험
- 경조사 지원
- 자녀 입학 및 출산 축하금 지원
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교육/생활
- 사내 직원식당 운영
- 휴게실 안마의자 다수 보유
- 월 회식비 지원
- 직무 관련 도서구입비 지원 (상/하반기 각 1회)
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선물
- 생일자 쿠폰 지급
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출퇴근
- 평택과 동탄 기숙사 운영 (최대 2년간 사용 가능)
- 직원 주차장 사용 가능
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근무환경
- 유니폼 지급
- 업무능력 향상을 위한 교육 및 세미나 지원
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리프레시
- 하계 유급휴가 5일 제공
- 자유로운 연차 사용
- 대체휴무 혹은 휴일대체 가능
